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Les négociations contractuelles entre UPS et les Teamsters se sont effondrées aux petites heures du matin du 5 juillet. Les Teamsters avaient remporté quelques demandes importantes d’UPS, telles que la fin du système à deux niveaux parmi les chauffeurs, la sécurisation de Martin Luther King, Jr. Day comme jour férié. , et l’installation de la climatisation dans les nouveaux camions. Cependant, l’entreprise a refusé de répondre à certaines des principales revendications des travailleurs d’UPS, telles que l’égalité des travailleurs à temps partiel avec les travailleurs à temps plein et la garantie d’une journée de travail de 3,5 heures. Ces travailleurs à temps partiel constituent la majorité des effectifs d’UPS.

Avec l’échec de ces pourparlers, une grève le 1er août semble plus probable. Cela signifierait que plus de 340 000 membres d’UPS Teamster se mettraient en grève. UPS déplace 6 % du PIB américain et 3 % du PIB mondial chaque jour. Pour cette raison, une grève chez UPS aurait d’énormes conséquences – ce serait un coup dur pour l’entreprise et pour les patrons, comme le PDG Carol Tomé, qui font des profits énormes sur le dos des travailleurs. Les effets d’une telle grève se répercuteraient au-delà d’UPS – elle pourrait inspirer des millions de travailleurs dans d’autres secteurs et aider à revitaliser le mouvement ouvrier.

Dans cet épisode, Ben Douglass, membre de Left Voice, interviewe Richard Hooker, un ancien travailleur interne d’UPS et maintenant l’officier principal de la section locale 623. Ben a travaillé chez UPS pendant 2 ans avant d’être licencié à tort pour un rassemblement syndical 24 heures sur 24 sur son lieu de travail. . Son cas fait actuellement l’objet d’un appel devant le NLRB.

Richard est un ardent défenseur de l’égalité et des droits des travailleurs. Dans cette interview avec Ben, Richard parle de la grève probable d’UPS, de l’organisation des travailleurs à temps partiel et de la nécessité d’un parti politique de la classe ouvrière. Comme il le fait remarquer, ni les démocrates ni les républicains ne sont amis du travail. Il discute également de l’importance pour les travailleurs de se battre pour la vie des Noirs et d’autres luttes.

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Les négociations contractuelles entre UPS et les Teamsters se sont effondrées aux petites heures du matin du 5 juillet. Les Teamsters avaient remporté quelques demandes importantes d’UPS, telles que la fin du système à deux niveaux parmi les chauffeurs, la sécurisation de Martin Luther King, Jr. Day comme jour férié. , et l’installation de la climatisation dans les nouveaux camions. Cependant, l’entreprise a refusé de répondre à certaines des principales revendications des travailleurs d’UPS, telles que l’égalité des travailleurs à temps partiel avec les travailleurs à temps plein et la garantie d’une journée de travail de 3,5 heures. Ces travailleurs à temps partiel constituent la majorité des effectifs d’UPS.

Avec l’échec de ces pourparlers, une grève le 1er août semble plus probable. Cela signifierait que plus de 340 000 membres d’UPS Teamster se mettraient en grève. UPS déplace 6 % du PIB américain et 3 % du PIB mondial chaque jour. Pour cette raison, une grève chez UPS aurait d’énormes conséquences – ce serait un coup dur pour l’entreprise et pour les patrons, comme le PDG Carol Tomé, qui font des profits énormes sur le dos des travailleurs. Les effets d’une telle grève se répercuteraient au-delà d’UPS – elle pourrait inspirer des millions de travailleurs dans d’autres secteurs et aider à revitaliser le mouvement ouvrier.

Dans cet épisode, Ben Douglass, membre de Left Voice, interviewe Richard Hooker, un ancien travailleur interne d’UPS et maintenant l’officier principal de la section locale 623. Ben a travaillé chez UPS pendant 2 ans avant d’être licencié à tort pour un rassemblement syndical 24 heures sur 24 sur son lieu de travail. . Son cas fait actuellement l’objet d’un appel devant le NLRB.

Richard est un ardent défenseur de l’égalité et des droits des travailleurs. Dans cette interview avec Ben, Richard parle de la grève probable d’UPS, de l’organisation des travailleurs à temps partiel et de la nécessité d’un parti politique de la classe ouvrière. Comme il le fait remarquer, ni les démocrates ni les républicains ne sont amis du travail. Il discute également de l’importance pour les travailleurs de se battre pour la vie des Noirs et d’autres luttes.

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Les négociations contractuelles entre UPS et les Teamsters se sont effondrées aux petites heures du matin du 5 juillet. Les Teamsters avaient remporté quelques demandes importantes d’UPS, telles que la fin du système à deux niveaux parmi les chauffeurs, la sécurisation de Martin Luther King, Jr. Day comme jour férié. , et l’installation de la climatisation dans les nouveaux camions. Cependant, l’entreprise a refusé de répondre à certaines des principales revendications des travailleurs d’UPS, telles que l’égalité des travailleurs à temps partiel avec les travailleurs à temps plein et la garantie d’une journée de travail de 3,5 heures. Ces travailleurs à temps partiel constituent la majorité des effectifs d’UPS.

Avec l’échec de ces pourparlers, une grève le 1er août semble plus probable. Cela signifierait que plus de 340 000 membres d’UPS Teamster se mettraient en grève. UPS déplace 6 % du PIB américain et 3 % du PIB mondial chaque jour. Pour cette raison, une grève chez UPS aurait d’énormes conséquences – ce serait un coup dur pour l’entreprise et pour les patrons, comme le PDG Carol Tomé, qui font des profits énormes sur le dos des travailleurs. Les effets d’une telle grève se répercuteraient au-delà d’UPS – elle pourrait inspirer des millions de travailleurs dans d’autres secteurs et aider à revitaliser le mouvement ouvrier.

Dans cet épisode, Ben Douglass, membre de Left Voice, interviewe Richard Hooker, un ancien travailleur interne d’UPS et maintenant l’officier principal de la section locale 623. Ben a travaillé chez UPS pendant 2 ans avant d’être licencié à tort pour un rassemblement syndical 24 heures sur 24 sur son lieu de travail. . Son cas fait actuellement l’objet d’un appel devant le NLRB.

Richard est un ardent défenseur de l’égalité et des droits des travailleurs. Dans cette interview avec Ben, Richard parle de la grève probable d’UPS, de l’organisation des travailleurs à temps partiel et de la nécessité d’un parti politique de la classe ouvrière. Comme il le fait remarquer, ni les démocrates ni les républicains ne sont amis du travail. Il discute également de l’importance pour les travailleurs de se battre pour la vie des Noirs et d’autres luttes.

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